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¿Cómo adaptarnos a la nueva situación laboral?

TODO HA CAMBIADO. EL TRABAJO NO SERÁ COMO ANTES.

En los países en que se dispone de tecnología, uno de los mayores obstáculos es la dificultad de elaborar modelos para integrar a los seres humanos con los factores tecnológicos: crear nuevos hábitos y prácticas de gestión para que las personas se adapten, se comporten y trabajen en asociación con las herramientas que tienen a su disposición. Esta crisis presenta una oportunidad para que las empresas puedan combinar los elementos tecnológicos y humanos.